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加强中层干部队伍建设 完成干部述职测评工作
2012-01-20 00:00:00 浏览次数：
中层干部队伍是医院建设和发展的一支中坚力量。为加强对中层干部队伍的考核和管理，提高中层干部队伍的质量和水平，根据《北京儿童医院中层干部述职与测评制度》，院党委于1月中上旬组织完成了2011年度中层干部的述职与测评工作。
中层干部述职与测评工作以支部为单位，全体中层干部参加所属支部组织的述职工作。院党委利用1月4至11日一周的时间完成了24个部门的79名中层干部的述职测评，791名职工参与了所属科室领导的测评工作并认真填写了测评表，对全体中层干部进行了客观公正的评价。所有参加述职的中层干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报了一年来的主要工作，参与测评的职工对中层干部从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面进行了实事求是的评价。部分院领导参加了所管科室的中层干部述职测评工作。
中层干部述职与测评工作既是对中层干部一年来各项工作的监督和检查，又是的中层干部工作的一种鞭策和鼓励，也是加强干部和群众之间沟通联系的强梁和纽带。
文章来源:党委办公室
中层干部述职与测评工作以支部为单位，全体中层干部参加所属支部组织的述职工作。院党委利用1月4至11日一周的时间完成了24个部门的79名中层干部的述职测评，791名职工参与了所属科室领导的测评工作并认真填写了测评表，对全体中层干部进行了客观公正的评价。所有参加述职的中层干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报了一年来的主要工作，参与测评的职工对中层干部从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面进行了实事求是的评价。部分院领导参加了所管科室的中层干部述职测评工作。
中层干部述职与测评工作既是对中层干部一年来各项工作的监督和检查，又是的中层干部工作的一种鞭策和鼓励，也是加强干部和群众之间沟通联系的强梁和纽带。
文章来源:党委办公室
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