为积极应对就业形势变化，推动毕业生高质量就业，首都医科大学儿科医学院针对2026届毕业生就业工作提前布局、精准发力，近期密集开展一系列职业参观与招聘宣讲活动，全力以赴为学生求职之路保驾护航。毕业年级的研究生、本科、护理专科辅导员围绕“如何让学生走好职场第一步”这一核心任务，积极担当、主动作为，深入落实“一生一策”个性化就业指导。通过与学生一对一深度交流，精准把握学生就业意向与发展诉求，量身定制就业指导方案——从政策解读、岗位推荐到简历优化、面试辅导，老师们始终聚焦学生所思所盼、所需所急，以全链条、跟进式的就业服务网络，切实为毕业生铺路搭桥、保驾护航。

为帮助学生拓宽求职视野，直观了解私立医疗卫生机构的实际运作模式与人才需求方向，1月6日，教育党总支副书记李霞老师带领并组织辅导员及毕业生代表，前往医院紧密型儿科医联体合作单位北京嘉禾妇儿医院开展参观学习活动，并与医院相关部门负责人深入座谈交流。

老师与同学们在北京嘉禾妇儿医院工作人员的引导下，有序参观了门诊部、儿科特色科室及住院病房等区域，对医院的现代化设施、诊疗流程、服务理念及患者关怀有了真切感受。随后的座谈会上，医院人力资源部负责人、儿科主任与师生展开深入交流，院方详细介绍了医院的发展历程与未来规划，以及对应届毕业生在专业能力与职业素养方面的要求。同学们积极提问，就职业发展、职称晋升、薪资待遇、招聘流程等关心的问题与院方展开互动。此次参观活动打破了校园与职场的壁垒，让同学们对私立医疗机构的实际工作环境与要求有了更直观清晰地认知。

在“走出去”参观学习的同时，教育处也主动“引进来”优质资源，积极搭建毕业生与优质用人单位直接对话的平台。1月7日，教育处邀请北京嘉禾妇儿医院及北京京都儿童医院来院举行专场招聘宣讲会。会上，两家医院分别通过宣传片、PPT等形式，系统介绍了各自医院的文化底蕴、发展规模、技术优势、人才发展战略以及2026届毕业生招聘计划，覆盖临床、护理、医技、行政等多个岗位类别。针对同学们感兴趣的薪资福利、培训体系、晋升通道等内容，两家医院相关负责人进行了重点解读。现就职于京都儿童医院的儿科医学院2025届毕业生孙晟分享了在院工作的真切体验。

宣讲会后，同学们就招聘条件、笔试面试安排、规培政策、工作地点等具体问题与招聘负责人面对面咨询，部分同学现场递交了个人简历，展现出强烈的求职意向。

从组织实地参观座谈，到举办专场招聘宣讲——这一系列扎实举措，正是首都医科大学儿科医学院、北京儿童医院构建全程化、精细化就业服务体系的生动缩影。着眼于毕业生就业工作，学院早启动、早谋划，多管齐下：加强职业生涯规划教育、开展就业技能培训、拓展优质就业市场、举办各类精准招聘活动、提供个性化咨询指导，全力为毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。1月8日，邀请首都医科大学就业办公室王欣苗老师，为研究生一、二年级学生开展题为《职业规划赋能研究生成长》的专题辅导，旨在引导学生尽早做好职业规划，从容应对未来职场变化。

未来，教育处将持续密切关注就业市场动态与毕业生需求，深化资源整合，拓展合作版图，创新服务模式，为毕业生提供更丰富多元、精准高效的就业支持，助力他们自信从容、平稳顺畅地迈出“从校园到职场”的关键一步，开启人生崭新征程！

教育处