“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”，为落实好树立和践行正确政绩观学习教育总要求，切实转变干部职工工作作风、有效提升职能科室“服务型管理”能力、平台科室“管理型服务”能力，北京儿童医院党委于近期正式启动职能平台科室工作作风提升行动。6月2日，院党委在院务会上进行全院部署并召开启动会，全体领导班子成员及职能平台科室负责人参会。

党委专职副书记张海鸥同志详细介绍了工作作风提升行动实施方案。此次提升行动计划利用一年时间，在全体职能和平台部门中开展，通过动员部署及全院范围问卷摸底、结果反馈与科室自查、全面推进与中期评估、巩固提升与全面验收共四个阶段逐步推进、力求实效。

党委副书记、院长倪鑫同志强调，各职能平台科室要充分理解工作作风提升行动的重要性和必要性。通过全院职工对职能平台科室的满意度评价，有助于发现科室管理服务中存在的问题。提高服务满意度永远在路上，科室负责人要进一步明确科室功能定位，不断提升管理服务能力。

党委书记赵娟同志指出，医院的高质量发展，职能平台科室功不可没，但与国家儿童医学中心定位相比，医院职能平台科室的工作作风仍有提升空间。实际工作中，管理服务仍在一定程度上存在效率不高、执行不畅的问题，部分中层干部大局意识、履职担当能力有待提升。结合树立和践行正确政绩观学习教育，院党委开展职能平台科室作风提升行动，为的就是纠治政策执行偏差、履职敷衍推诿、服务态度生硬等问题。各职能平台科室负责人要认真履行第一责任人职责，认真梳理管理服务中的问题，补齐制度短板，规范制度执行；要充分发挥带头作用，凝聚团队合力，切实提升科室履职能力；要锚定“公、慈、勤、和”院训精神，着力破解工作中的堵点、难点和突出问题，着力锻造敢为争先、实干争效的干部队伍，着力完善长效机制、推动作风建设常态化。

此次工作作风提升行动是院党委深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的有力抓手。通过此次行动，院党委将以作风建设新成效为医院高质量发展注入强劲动力，提供坚强保障。 

党委办公室