2023年12月4日下午，北京儿童医院新一届护理管理者聘任大会在医院十二层报告厅隆重举行。护理部副主任(主持工作)迟巍，副主任王春立、副主任刘丽丽出席会议。刘丽丽副主任主持会议。

聘任前期，护理部确定了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的护理管理者聘任机制，制定选拔条件，搭建公平竞争、展示才能的舞台，以激发护理管理者奋发有为、担当作为。在新一届聘任工作过程中，护理部严格按照护理干部选拔流程和方案积极推进，坚持程序规范、过程透明的聘任原则，突出政治引领、德才兼备、能力强、年轻化的选人标准，坚持能力本领与岗位职责相匹配，通过层层筛选，择优聘任了104名护理管理者，其中新提任护理干部占比23.9%。换届后，护理管理者平均年龄42.5岁，较换届前年轻了1.63岁，最年轻的护士长30岁，形成了一支有活力、充满朝气和锐气的护理管理队伍。

迟巍副主任对在学科发展建设中，拼搏奋斗多年的卸任护士长们致以诚挚的感谢，对新聘任护理管理者表示祝贺，并表达了对专业引领的殷切期望。随后，迟巍副主任、王春立副主任、刘丽丽副主任为新任护理管理者颁发了聘书。

护士长刘卫青、副护士长何久智作为新一届护理管理者代表发言。刘卫青护士长回顾了自己二十年来在护理管理岗位上的点点滴滴，强调要坚持以患儿为中心的护理服务理念，“温度胜过高度”的护理管理理念，加强护理人才的培养，打造儿科护理特色品牌。何久智作为护理管理者中的新生力量，感谢医院及护理部给予的机会和平台，表示在未来的工作中，将努力提高站位与格局，发挥自身优势，做到管理工作有规划、有目标、有行动，在抓好专业发展和教学的同时，提高团队成员的科研意识与能力。

“总书记在党的二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，全面建设社会主义现代化国家必须有一支政治过硬、适应时代新要求、具备领导现代化建设能力的队伍。” 在最后的总结讲话中，迟巍副主任通过总书记对干部建设的要求，勉励大家要真正以组织担当促进干部担当，做到重任在肩，使命光荣。强调当前医院正处在高速发展时期，护理管理者面临着更加严峻挑战，肩负的任务也不断加重，希望大家在医院高质量发展过程中，继续乘风破浪，为儿医绘制更加绚丽的华章。相信新一届护理管理者必然会为医院儿科护理带来新的提升和飞跃。

护理部