为深入贯彻落实新时代离退休干部党建工作要求，推动老干部工作提质增效，3月27日上午，北京儿童医院离退休党总支部召开支委扩大会。各离退休党支部书记、委员及老干部党支部党员参会。复北社区党委书记姚丹、副书记郭淼倩受邀列席。会议由离退休党总支部书记、老干部党支部书记左正中同志主持。

会议首先组织全体与会人员专题学习2026年全国两会主要精神，深刻领会党中央对卫生健康事业发展的战略部署。按照离退休工作与党委同部署的要求，左正中传达了医院党委《关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》，领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》核心章节，并对照《2026年市卫生健康委离退休干部工作要点》逐条解读重点任务，强调：“离退休党建工作必须坚持以政治建设为统领，紧扣卫生健康系统‘强基层、提质量、优服务’主线，将政治引领融入日常、抓在经常，以更高标准强化组织功能，凝聚老党员智慧力量，为医院高质量发展贡献银发力量。”

围绕2026年重点工作，左正中作进一步的工作部署：一是严格对标市委老干部局、市卫生健康委离退休干部处要求，全面启动离退休干部党支部班子后备骨干人才库建设，明确“政治过硬、经验丰富、热心服务”的选拔标准，细化“民主推荐—组织考察—动态管理”的培养流程，要求4月底前完成首批后备人选推荐，着力优化队伍结构、激发组织活力；二是部署《关于2026年度推进落实80岁以上特殊困难老党员“四就近”服务工作方案》，以精准化、规范化服务为抓手，力争建立起一套运行顺畅、保障有力、老党员满意、家属放心的“四就近”服务管理模式，精准对接高龄、特殊困难老党员的实际需求，切实提升其政治归属感、荣誉感和生活幸福感。三是针对离退休干部市级线上理论培训工作，明确参训范围、课程安排、结业标准及名额分配，要求各支部按“应训尽训、分层覆盖”原则组织报名，通过“云端课堂+线下研讨”相结合方式，推动理论学习常态化，持续筑牢老党员思想根基。

为破解老党员组织关系转接“最后一米”难题，会议引入“社院联动”机制，邀请复北社区现场交流。姚丹详细介绍了社区离退休干部服务阵地建设、日常管理机制及特色活动品牌，重点讲解组织关系转接“一站式”办理流程、转接后参与社区治理的具体路径。双方就“组织生活联过、服务资源联享、作用发挥联动”达成初步共识，确定以复北社区为试点，探索“医院-社区”党建服务无缝衔接新模式，确保老党员“转得出、接得住、融得进”。

此次会议既是一次凝聚共识的动员会，更是一次务实笃行的部署会。与会老同志纷纷表示：“将永葆党员本色，主动践行正确政绩观，积极配合党总支各项工作，在社区治理、医疗服务中发挥余热，用实际行动诠释‘离岗不离党、退休不褪色’的责任担当！”

离退休党总支部

老干部处党支部